@thesis{thesis,
		author={RASYID  M HARUN AL},
		title ={PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT CONDONG CATUR,
SLEMAN, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA},
		year={2016},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/1201/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : 1) Apakah Kecerdasan Emosi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY
2) Apakah Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah
Sakit Condong Catur, Sleman, DIY 3) Apakah Kecerdasan Emosi dan Komitmen
Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Rumah Sakit Condong
Catur, Sleman, DIY. Populasi dalam penelitian ini adalah Rumah Sakit Condong
Catur, Sleman, DIY. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang digunakan dalam
penelitian sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 55. Metode analisis yang digunakan oleh penulis
adalah pengumpulan data primer dan pengumpulan data sekunder. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa : 1) Kecerdasan Emosi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY, diduga
demikian hipotesis 1 didukung. 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY,
diduga demikian hipotesis 2 didukung. 3) Kecerdasan Emosi dan Komitmen
Organisasi bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman DIY, diduga demikian hipotesis 3
didukung.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan}
		}