@thesis{thesis,
		author={INDRA DEWI  ANITA},
		title ={DISIPLIN KERJA MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MUDA JAYA 
SUKSES YOGYAKARTA},
		year={2017},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/12053/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
langsung disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh langsung motivasi terhadap 
disiplin kerja, pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja dan  pengaruh tidak 
langsung motivasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan di 
PT. Muda Jaya Sukses. Penelitian ini mengambil sampel seluruh populasi, yaitu  
seluruh karyawan di PT. Muda Jaya Sukses yang berjumlah 65 orang. Data 
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil 
penelitian menunjukkan: 1) Terdapat  pengaruh langsung dan signifikan motivasi 
terhadap kinerja karyawan; 2)  Tidak terdapat  pengaruh tidak langsung motivasi 
terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan di PT. Muda Jaya 
Sukses. 
 
Kata Kunci: Motivasi Karyawan, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan.}
		}