@thesis{thesis,
		author={APRINANTO  APRINANTO},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI
KEPUASAN KERJA
(Survey Pada Pegawai Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta)},
		year={2017},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/12121/},
		abstract={ABSTRAK
Aprinanto: Program Studi Magister Manajemen Falkutas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional ?Veteran? Yogyakarta, 09 Juni 2017. Pengaruh
Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja (Survey Pada Pegawai Dinas Perhubungan
Daerah Istimewa Yogyakarta). Pembimbing I: Prof. Dr. Arief Subyantoro, MS. dan
Pembimbing II: Dr. Haddy Suprapto, MS.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yang di mediasi kepuasan
kerja di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel dalam penelitian
ini berjumlah 107 orang pegawai negeri sipil dengan teknik penarikan metode
penarikan sampel proportional sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis SEM. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa: 1)
Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas
Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta; 2) Motivasi berpengaruh positif
terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta; 3)
Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas
Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta; 4) Gaya kepemimpinan berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa
Yogyakarta yang dimediasi oleh kepuasan kerja; 5) Motivasi berpengaruh positif
terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang
dimediasi oleh kepuasan kerja; 6) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang
dimediasi oleh kepuasan kerja.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,
Kinerja Pegawai.}
		}