@thesis{thesis,
		author={Faisal Ramadhan Rizain  Muhammad},
		title ={PENGARUH TINGKAT SENIORITAS, BUDAYA ORGANISASI, ETIKA 
PROFESI, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PROFESIONALISME
TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK 
DI D.I.Y 
( Studi Pada Auditor External Di Daerah Istimewa Yogyakarta )},
		year={2016},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/9921/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat senioritas, budaya
organisasi, etika profesi, kompleksitas tugas dan profesionalisme terhadap kinerja
auditor pada Kantor Akuntan publik di Yogyakarta. Pengambilan data dalam
penelitian ini menggunakan metode personally administerd quiestionnairies dan
mail quiestionnairies. Pengambilan data menggunakan metode surve dengan teknik
quisoner. Target responden penelitian ini adalah 65 responden, namun data yang
dapat di olah adalah 64 jawaban responden. Untuk menguji kualitas data dari
instrumen yang digunakan dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi
dan uji analisis deskriptif. 
Hasil analisi regresi menunjukan bahwa variasi variabel tingkar senioritas,
budaya organisasi, etika profesi, kompleksitas tugas dan budaya oerganisasi sebesar
70,5 persen.Uji statistik f menunjukan bahwa variabel yang digunakan mampu
mempengaruhi kinerja auditor dan signifikan secara statistik. Pengujian hipotesis
dengan uji statistik t menunjukan bahwa variabel tingkat senioritas, etika profesi,
komplesitas tugas dan profesionalisme berpengaruh signifikan secara statistik,
variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan secara statistik.
 
Kata Kunci : tingkat senioritas, budaya organisasi, etika profesi,
kompleksitas tugas, profesionalisme dan kinerja auditor}
		}