@thesis{thesis,
		author={Nis  Suwarti},
		title ={Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja 
Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus CV pandan star surabaya)},
		year={2018},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/236/},
		abstract={ABSTRAK
 
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Panda Star Surabaya. Berdasarkan analisis dan pembahasan, Variabel kepemimpinan (X) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil thitung 4.052 lebih besar dari t tabel sebesar 1.9955, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05. Variabel motivasi (X1) secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil thitung 2.245 lebih besar dari t tabel sebesar 1.9955, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05. Variabel lingkungan kerja (X) secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil thitung 2.239 lebih besar dari t tabel sebesar 1.9955, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05, Dari ketiga variabel yang diteliti yaitu kepemimpinan (X31), motivasi (X), dan lingkungan kerja (X) secara bersama-sama (simultan) brpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil nilai Fhitung 19.605 lebih besar dari Ftabel 2.74 dan tingkat signifikansi 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05, dan Dari
ketiga variabel yang diteliti yaitu kepemimpinan (X31), motivasi (X), danlingkungan kerja (X). Variabel kepemimpinan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.}
		}