@thesis{thesis,
		author={UTAMI  ERIKA},
		title ={PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, KOMPENSASI 
FINANSIAL, DAN WORK OVERLOAD TERHADAP KINERJA 
KARYAWAN PADA PT. AGISTA DEMAK},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/160/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work family conflict, kompensasi 
finansial dan work overload terhadap kinerja karyawan pada PT. Agista Demak. 
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Agista Demak sedangkan 
sampel penelitian ini sebanyak 100 responden. Jenis penelitian ini menggunakan 
metode penelitian kuantitatif dengan cara kuisioner. Data kuesioner dikumpulkan 
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji 
heteroskedastisitas,, uji stastistik deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t, uji f
dan koefisien determinasi. Teknik alat analisis yang digunakan adalah analisis
regresi lineier berganda kemudian diolah dengan program IBM SPSS Statistics 25. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel work family conflict berpengaruh 
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi finansial
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel work 
overload berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. 
Kata Kunci : Work Family Conflict, Kompensasi Finansial, Work Overload, 
Kinerja Karyawan
viii}
		}