@thesis{thesis,
		author={Pambudi  Faiz Setya},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN JOB ENLARGEMENT
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV HAVANA HILLS 
KABUPATEN CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/166/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompensasi, 
Komunikasi Dan Job Enlargement Terhadap Produktivitas Karyawan Di CV Havana 
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah. Populasi yang digunakan pada 
penelitian adalah karyawan Havana Hills dan sampel yang digunakan adalah sebesar 
78 karyawan Havana hills dengan menggunakan teknik jenuh. Analisis data pada 
penelitian menggunakan software SPSS for window versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan 
signifikan antara kompensasi (X1) terhadap Produktivitas Karyawan di CV Havana 
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 
2.006 dan nilai signifikansi 0,049, dengan kenaikan kompensasi dapat mempengaruhi 
variabel produktivitas karyawan di CV Havana Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa 
Tengah sebesar 24,4%. Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap 
produktivitas karyawan di CV Havana Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah
(Y) secara parsial dengan nilai t hitung 4.513 nilai signifikansi 0,000 dengan kenaikan 
komunikasi dapat mempengaruhi variabel produktivitas Karyawan Di CV Havana 
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah sebesar 34,4%. job enlargement (X3) 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV Havana 
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 
3.083 dan nilai signifikansi 0,003. dengan kenaikan job enlargement dapat 
mempengaruhi variabel produktivitas karyawan di CV Havana Hills Kabupaten 
Cilacap Provinsi Jawa Tengah sebesar 35,8%
Kata kunci : Kompensasi, Komunikasi, Job Enlargement, Produktivitas 
Karyawan}
		}