@thesis{thesis,
		author={Wulandari  Sinta},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY, DAN 
KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA 
KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PDAM Tirta Amerta Kabupaten Blora)},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/181/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi, job 
insecurity, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM 
Tirta Amerta Kabupaten Blora. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif 
yang menggunakan analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 174 
karyawan dan sampel yang sudah ditentukan pada penelitian ini sebanyak 121 
karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. 
Penelitian ini menggunakan software SPSS untuk menjawab fakta-fakta utama 
dengan menggunakan daftar kuesioner yang telah dijawab responden. Temuan 
pada penelitian ini yaitu budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas 
kerja karyawan pada PDAM Tirta Amerta, job insecurity berpengaruh terhadap 
produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Amerta, dan kepuasan kerja 
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Amerta 
Kabupaten Blora.
Kata kunci : Budaya organisasi, job insecurity, kepuasan kerja, produktivitas 
kerja karyawan}
		}