@thesis{thesis,
		author={Yulianto  Yanuar},
		title ={PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN 
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS 
KERJA KARYAWAN PADA PT PANDAWA MITRA 
SEJAHTERA DI JAWA TENGAH},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/1976/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis dan membuktikan 
pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap 
produktivitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan 
melalui metode pengumpulan data yaitu kuesioner terhadap 90 responden 
karyawan PT Pandawa Mitra Sejahtera di Jawa Tengah. Kemudian teknik 
analisis yang digunakan adalah analisi persamaan regresi linier berganda 
dengan bantuan program SPSS dan menggunakan metode non probability 
sampling dengan pengambilan data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan 
variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap  produktivitas kerja 
karyawan diperolehe
 t hitung 3.452 > te
 tabel 1,98761 dengan nilaie
 signifikan 
0,001 < 0,05  makae
 Ho1 ditolak dan Ha1e
 diterima. Variabel kompensasi 
tidak berpengaruh signifikan terhadap  produktivitas kerja karyawan 
t hitung 0.877 < te
 tabel 1,98761  dengan nilaie
 signifikan 0,838 > 
diperolehe
 0,05  
makae
 Ho2 diterima dan Ha2e
 ditolak. variabel Lingkungan Kerja  
berpengaruh signifikan terhadap  produktivitas kerja karyawan diperoleh 
te
 hitung 0,3582 > te
 tabel 1,98761  dengan nilaie
 signifikan 0,00 < 0,05 e
 maka 
Ho2 ditolak dan Ha2e
 diterima. 
Kata kunci : Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja 
Produktivitas Kerja Karyawan}
		}