@thesis{thesis,
		author={Farikhah  Atika Jamilatul},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN 
WORKLIFE BALANCE TERHADAP DISIPLIN KERJA 
KARYAWAN PADA PT VICTORY INTERNATIONAL 
FUTURES CABANG SEMARANG},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/820/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, 
Dan Worklife Balance Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Victory International 
Futures Cabang Semarang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian 
kuantitatif dengan sumber data primer. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 92 
responden yang mewakili populasi PT Victory International Futures Cabang Semarang 
yang merupakan karyawan. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala Likert yang 
diolah dengan bantuan IBM SPSS Statistic Version 26 dengan menggunakan analisis 
regresi linier berganda, Uji F, Uji T dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil pengujian 
menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan 
terhadap disiplin kerja karyawan. Adanya pengaruh yang signifikan antara variabel 
kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan, dan adanya pengaruh yang signifikan 
worklife balance terhadap disiplin kerja karyawan. Nilai sumbangan efektif dari ketiga 
variabel diantara nya adalah Kepemimpinan (X1) sebesar -0,195, Kompensasi (X2) 
sebesar 0,194, dan Worklife Balance (X3) sebesar 0,235.
Kata kunci: Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Worklife Balance, Disiplin 
Kerja Karyawan}
		}