@thesis{thesis,
		author={pinasti  erlin islami},
		title ={Pengaruh self efficacy (efikasi diri) terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan Kepuasan Kerja pada karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex) Cabang Galaxy Mall Surabaya”.},
		year={2020},
		url={http://erepository.uwks.ac.id/7136/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri (Self Efficacy) Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex) Cabang Galaxy Mall Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex ) Cabang Galaxy Mall Surabaya.  sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa efikasi diri (self efficacy) berpengaruh terhadap kinerja karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex) Cabang Galaxy Mall Surabaya, efikasi diri (self efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex) Cabang Galaxy Mall Surabaya, kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex) Cabang Galaxy Mall Surabaya, pengaruh efikasi diri (self efficacy) terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan Centro Lifestyle Department Store (Department Fashion Assistant Apparel dan Unisex) Cabang Galaxy Mall Surabaya
Kata Kunci : Efikasi Diri (Self Efficacy), Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan}
		}