@thesis{thesis,
		author={Amalia  Fiqhi},
		title ={Pengaruh komunikasi organisasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Jawa Teknik Jombang},
		year={2020},
		url={http://erepository.uwks.ac.id/7140/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik Jombang, 2) Untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik Jombang. Dalam penelitian ini Komunikasi Organisasi dan Konflik Kerja adalah Variabel Bebas, sedangkan Kinerja Karyawan adalah Variabel Terikat. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan pada PT. Iti Jawa Teknik Jombang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan karakteristik karyawan yang bekerja >1 tahun. Kuesioner seluruh variabel sebanyak 17 pernyataan diberikan kepada 50 responden. Tenik pengujian instrumen dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda dan uji T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik 2) Konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Jawa Teknik Jombang.

 Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Konflik Kerja dan Kinerja Karyawan}
		}