@thesis{thesis,
		author={Rahardianti  Bella},
		title ={Pengaruh stres kerja, kompensasi finansial, dan kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan my place spa dan health club Surabaya},
		year={2020},
		url={http://erepository.uwks.ac.id/7157/},
		abstract={ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja, kompensasi finasial, dan kepemimpinan secara parsial terhadap turnover intention karyawan My Place Spa dan Health Club Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah stres kerja, kompensasi finasial, dan kepemimpinan. Sedangkan variabel terikat adalah turnover intention karyawan My Place Spa dan Health Club Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan prosedur sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji reliabilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel. Hasil uji t menunjukkan masing-masing variabel dengan signifikansi lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian ?stres kerja, kompensasi finasial, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan My Place Spa dan Health Club Surabaya? dapat didukung kebenarannya.

Kata Kunci : Stres Kerja, Kompensasi Finasial, Kepemimpinan Dan Turnover Intention}
		}