@thesis{thesis,
		author={Lestari  Nimas Ayu Aang Uung},
		title ={Analisis pengaruh budaya organisasi, efektivitas komunikasi dan pelatihan terhadap tingkat kinerja karyawan. ( Studi kasus pada Bank BNI Graha Pangeran Surabaya )},
		year={2020},
		url={http://erepository.uwks.ac.id/7342/},
		abstract={Tujuan studi ini untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi, efektivitas komunikasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Bank BNI Graha Pangeran Surabaya.Teknik pengumpulan data ?purposive sampling? menggunakan kuesioner dan teknik analisis menggunakan analisis linier berganda. Karyawan Bank BNI Graha Pangeran Surabaya sejumlah 80 orang sebagai populasi kemudian sampel yang diambil sebanyak 40 orang dengan mengikuti kaidah rule of thumb ?pada penelitian multivariate (termasuk analisis regresi multivariate) ukuran sampel harus beberapa kali lebih besar (10 kali) dari jumlah variable yang akan dianalisis?. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima sedangkan hipotesis kedua dan ketiga ditolak. Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap pengingkatan kinerja pegawai, sedangkan efektivitas komunikasi dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap peningkatakan kinerja pegawai. Sehingga dengan adanya hasil dari penelitin ini Bank BNI Graha Pangeran perlu memperhatikan dua variabel tersebut demi tercapainya kinerja yang maksimal untuk hasil perusahaan yang lebih baik pula.

Kata Kunci: pengaruh, budaya organisasi, efektivitas komunikasi, pelatihan, kinerja.}
		}