@thesis{thesis,
		author={Prasetyo  Kukuh Eko},
		title ={Pengaruh reward terhadap loyalitas dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Matahari Departement Store Tunjungan Plaza Surabaya},
		year={2021},
		url={http://erepository.uwks.ac.id/9795/},
		abstract={ABSTRAK

Di era indutri yang semakin maju ini organisasi menyadari pentingnya menjaga dan mengembangkan sumber daya manusia sebagai investasi yang berharga melalui banyak factor. Penelitian ini bertujuan membuktikan apakah memberikan reward kepada karyawan berdampak signifikan terhadap loyalitas dan disiplin kerja karyawan. Serta membuktikan apakah disiplin kerja mampu menjadi variable mediasi antara reward dan loyalitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh sebanyak 103 SPG PT. Matahari Departement Store Tunjungan Plaza Surabaya. Dengan adanya variable invervening. teknik analisis yang digunakan adalah metode Sobel test.
Hasil penelitian ini terbukti bahwa reward berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, reward berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pada karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dan bahwa reward secara tidak langsung berpengaruh terhadap Loyalitas karyawan. Variable disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap loyalitas karyawan. Serta secara bersama-sama (simultan) variable reward dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variable loyalitas}
		}