@thesis{thesis,
		author={NISAA AMALIA HALIM },
		title ={STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENGELOLA 
IKLIM KOMUNIKASI INTERNAL UNTUK MENINGKATKAN 
MOTIVASI KERJA KARYAWAN},
		year={2009},
		url={https://etd.umy.ac.id/id/eprint/10007/},
		abstract={Aktivitas komunikasi internal Fisipol UMY, masih berjalan setengah-setengah. Sebagaimana diungkapkan Prof. Dr. H. Tulus Warsito, M.Si dalam wawancara pra survei (Sabtu, 7 Juni 2008). Kurang optimalnya proses komunikasi internal yang terjadi dipengaruhi oleh kurangnya komunikasi internal, keterbukaan dan kejujuran antara pimpinan dan karyawan. Karyawan dalam berinteraksi lebih dengan orang yang mereka sukai (cocok).}
		}