@thesis{thesis,
		author={Ferdinand Batara },
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. MAX PROJECT INDONESIA JAKARTA)},
		year={2020},
		url={https://etd.umy.ac.id/id/eprint/101/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai Mediasi pada PT. MAX
Project Indonesia. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MAX Project Indonesia, yang beralamat di jl. Kemang Selatan 1 C no 21 A. Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini jumlah sampel sebanyak 57 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh, alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperolah hasil bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, dan juga motivasi memediasi kinerja secara signifikan.}
		}