@thesis{thesis,
		author={MAHARANI  AGUSTINA DWI ASTUTI},
		title ={Pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap turnover intention pada 
Pt. Sariguna primatirta},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11694/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Turnover Intention Pada  PT. Sariguna Primatirta. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Sariguna Primatirta dengan sampel pada karyawan PT. Sariguna Primatirta. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (komitmen organisasional, kepuasan kerja dan etos) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel X secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.}
		}