@thesis{thesis,
		author={KHUSNUL  AFIYAH},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KETIDAKPASTIAN
LINGKUNGAN TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER PADA
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO)
DI JOMBANG},
		year={2010},
		url={http://www.upnjatim.ac.id},
		abstract={Lingkungan eksternal yang stabil proses perencanaan dan pengendalian
tidak banyak masalah karena perubahan terhadap lingkungan dapat diramalakan
secara tetap, namun dalam yang tidak (dinamis) proses perencanaan dan
pengendalian akan menjadi lebih sulit dan banyak menghadapi masalah karena
kejadian yang akan datang sulit diperkirakan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kabag, ke RC bagian
PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) di Jombang yang seluruhnya berjumlah 19
orang dengan variabel gaya kepemimpinan (X1), ketidakpastian lingkungan (X2),
motivasi kerja manajer (Y). Teknik pengambilan yang digunkan adalah judgement
sampling atau sensus. Sebagai menjawab perumusan masalah, tujuan dan
hipotesis penelitian, analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, maka
dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan ketidakapastian lingkungan
memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja manajer pada PT.Perkebunan
Nusantara X (persero), sehingga hipotesis ke-1 penelitian ini teruji kebenarannya.
Gaya kepemimpinan dan ketidakpastian lingkungan mempunyai pengaruh lebih
dominan terhadap motivasi kerja manajer dibandingkan dengan gaya
kepemimpinan, sehingga hipotesis ke-2 teruji kebenaran Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimipinan dan ketidakpastian lingkungan
memberikan kontribusi pada pengaruh terhadap motivasi kerja manajer.}
		}