@thesis{thesis,
		author={YULIA   ARNAYANDASANTI},
		title ={PENGARUH FUNGSI KEPEMIMPINAN DAN TINGKAT MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO) PABRIK KARUNG “ROSELLA BARU” SURABAYA},
		year={2011},
		url={http://www.upnjatim.ac.id},
		abstract={Penurunan kinerja karyawan bagian produksi karung perlu mendapatkan
perhatian khusus dan pihak perusahaan harus mengetahui pengaruh fungsi
kepemimpinan seorang pimpinan dalam memimpin dan tingkat motivasi kerja
karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Untuk itu dianggap perlu dilakukan
suatu penelitian yang lebih mendalam dengan mengambil masalah ?Pengaruh
Fungsi Kepemimpinan dan Tingkat Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Bagian Produksi PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) Pabrik Karung ?Rosella
Baru? Surabaya.
Penelitian ini menggunakan data-data primer yaitu data yang dikumpulkan
atau diperoleh dari responden secara langsung ditempat penelitian yang memuat
objek penelitian dalam melakukan analisis dan data sekunder yaitu data atau
laporan yang berasal dari catatan profil perusahaan. Penelitian ini menggunakan
sampel sebanyak 86 responden dan menggunakan metode analisis regresi linier
berganda.
Hasil penelitian dan pengolahan data yang dilakukan diperoleh hasil
bahwa secara keseluruhan variabel bebas secara simultan berpengaruh nyata
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI
(Persero) Pabrik Karung ?Rosella Baru? di Surabaya. Diperoleh dari F hitung =
7,321 > F tabel = 3,11. Demikian halnya secara parsial variabel bebas (X1)
berpengaruh secara nyata terhadap variabel terhadap variabel terikat (Y) yang
diperoleh dari t hitung = 3,763 > t tabel = 1,989 dan secara parsial variabel bebas
(X2) berpengaruh tidak nyata terhadap variabel terikat (Y) yang diperoleh dari t
hitung = 0,369 < t tabel = 1,989. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari
semua variabel menunjukkan angka yang significant dan teruji kebenarannya.}
		}