@thesis{thesis,
		author={Felicia  Dwi R. F},
		title ={FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HARMONI MITRA UTAMA DI SURABAYA},
		year={2010},
		url={http://www.upnjatim.ac.id},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, serta stress kerja secara simultan dan parsial terhadap produktifitas kerja karyawan PT. Harmoni Mitra Utama di Surabaya.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu dengan menitik beratkan pada pengujian hipotesis, data yang terukur dan menghasilkan kebenaran hipotesis. Sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda dan pengujian hipotesis menggunakan Uji F dan Uji t. Uji F digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara bersama-sama, sedangkan Uji t untuk mengetahui pengeruh secara parsial dari masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat.
Dari hasil penelitian mengenai pengaruh variabel bebas yang terdiri dari motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dengan hasil Uji Fhitung > Ftabel. Dan semua variabel bebas memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel terikat, terbukti dari nilai thitung variabel motivasi kerja > ttabel, thitung variabel disiplin kerja sebesar < -ttabel, thitung variabel kepuasan kerja > ttabel, dan thitung variabel stres kerja sebesar < -ttabel. Sehingga didapat kesimpulan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, serta stress kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Harmoni Mitra Utama di Surabaya baik secara simultan maupun secara parsial.
Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja karyawan.}
		}