@thesis{thesis,
		author={Andy  Nawan P},
		title ={ANALISIS KINERJA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG WONOCOLO SURABAYA },
		year={2017},
		url={http://eprints.upnjatim.ac.id/7649/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahan asuransi di Surabaya yaitu
AJB Bumiputera 1912 Cabang Wonocolo Surabaya merupakan perusahaan swasta
yang berbentuk badan hukum dan berkedudukan di Surabaya. permasalahan yang
dihadapi oleh pihak perusahaan yang diantaranya adalah banyaknya adanya karyawan
yang tidak masuk tanpa adanya keterangan, kemudian pulang kerja lebih awal, yang
dikarenakan sistem manajemen perusahaan tidak stabil sehingga karyawan kurang
disiplin dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di AJB Bumiputera 1912 Cabang Wonocolo
Surabaya dan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan di AJB Bumiputera 1912 Cabang Wonocolo Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan AJB Bumiputera 1912
Cabang Wonocolo Surabaya yang berjumlah 55 karyawan. Teknik sampel dalam
penelitian ini menggunakan sampling jenuh, jenuh adalah teknik penentuan sampel
bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, atau penelitian yang ingin
membuat generilisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Istilah lain sampel jenuh
adalah sensus, dimana anggota populasi di jadikan sampel. Data yang dipergunakan
adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden.
Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS).
Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan Disiplin kerja yang
tinggi dalam perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan AJB Bumiputera
1912 Cabang Wonocolo Surabaya. Budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan
kinerja karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Wonocolo Surabaya.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan}
		}