@thesis{thesis,
		author={Aris  Huda},
		title ={PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. POS
INDONESIA CABANG SIDOARJO},
		year={2017},
		url={http://eprints.upnjatim.ac.id/7666/},
		abstract={Peran sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu
yang sangat penting bagi keefektifan dan keberhasilan organisasi dalam mencapai
tujuannya. Adanya suatu komitmen dapat menjadi suatu dorongan bagi seseorang
untuk bekerja lebih baik atau malah sebaliknya menyebabkan seseorang justru
meninggalkan pekerjaannya, akibat suatu tuntutan komitmen yang lainnya. Suatu
komitmen organisasional menunjukkan suatu daya dari seseorang dalam
mengidentifikasikan keterlibatannya dalam suatu bagian organisasi.
Komitmen organisasional dibangun atas dasar kepercayaan pekerja atas
nilai-nilai organisasi, kerelaan pekerja membantu mewujudkan tujuan organisasi
dan loyalitas untuk tetap menjadi anggota organisasi. Oleh karena itu komitmen
organisasional akan menimbulkan rasa ikut memiliki (sense of belonging) bagi
pekerja terhadap organisasi. Jika pekerja merasa dirinya terikat dengan nilai-nilai
organisasional yang ada maka dia akan merasa senang dalam bekerja, sehingga
kinerjanya dapat meningkat. Atas dasar pemikiran tersebut penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan
kepemimpinan terhadap komitmen organisasi di PT. Pos Indonesia Cabang
Sidoarjo.
penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini
diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden dengan jumlah
sebanyak populasi yaitu 56 karyawan. Metode yang digunakan adalah metode
analisis PLS (Partial Least Square).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi
kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi. Sementara itu variabel kepuasan kerja, motivasi kerja, dan
kepemimpinanberpengaruh positif dan signifikan bersama ?sama terhadap
komitmen organisasi
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Komitmen
Organisasi }
		}