@thesis{thesis,
		author={Dwinta  Widya P},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA REMAJA
MANDIRI SURABAYA},
		year={2017},
		url={http://eprints.upnjatim.ac.id/7696/},
		abstract={Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan
yang begitu cepat, suatu organisasi dituntut untuk mengadakan penyesuaianpenyesuaian
dalam semua segi yang ada pada organisasi tersebut. Dengan
terbatasnya sumber daya manusia yang ada, organisasi diharapkan dapat
mengoptimalkan sehingga tercapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Remaja Mandiri
Surabaya.
Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer
diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari lembaga
pengumpul data yang dipublikasikan. Sampel penelitian ini adalah Semua
Karyawan futsal pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabyaa. Dengan Semua
sampel yang digunakan yaitu 78 responden. Untuk analisis data menggunakan
metode analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki
kontribusi terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin memiliki kontribusi
terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerjs memiliki kontribusi terhadap
kinerja karyawan.
. Hasil uji secara simultan menyimpulkan seluruh variabel independen
dalam penelitian ini berpengaruh positif.}
		}