@thesis{thesis,
		author={Ledyane  Shyanghin},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
( Studi pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7856/},
		abstract={Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh dari
variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kearsipan
dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian adalah seluruh
Pegawai Negeri Sipil Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah
yang berjumlah 155 pegawai. Perhitungan pengambilan sampel dihitung dengan
rumus slovin dan mendapat hasil 112 sebagai responden. Penelitian ini
menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan :
1). disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. 2). motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. 3). lingkungan kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan
Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
ABSTRACT
The background of this study is to determine the effect of work discipline
variables on employee performance, work motivation on employee performance
and work environment on employee performance at the Office of Archives and
Libraries of Central Java Province. The population in the study were all Civil
Servants of the Archives and Libraries of Central Java Province, totaling 155
employees. The sampling calculation was calculated using the Slovin formula and
got 112 results as respondents. The research sample was taken by using purposive
sampling method. This study uses multiple linear regression analysis. The results
showed: 1). Work discipline has a positive and significant effect on employee
performance at the Archives and Libraries Office of Central Java Province. 2).
Work motivation has a positive and significant effect on employee performance at
the Archives and Libraries Office of Central Java Province. 3). work environment
has no effect on employee performance at the Office of Archives and Libraries of
Central Java Province. This research has theoretical and practical implications.}
		}