@thesis{thesis,
		author={Wibisono  Stefani Maria},
		title ={PENGARUH STRESS KERJA DAN ORGANIZATIONAL CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN QUALITY OF WORKLIFE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan PT. BPR Rudo Indobank Semarang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8139/},
		abstract={Tujuan penelitian dilakukan untuk menganalisis pengaruh dari stres yang dialami saat kerja dan organizational conflict terhadap kinerja dengan quality of worklife sebagai variabel intervening. Data primer digunakan disini, yang berarti data yang didapatkan adalah data asli dari sumbernya melalui kuesioner. Karyawan PT. BPR Rudo Indobank dijadikan sampel. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan menggunakan teknik metode sensus dan jumlah sample sebanyak 132 responden. Data-data yang telah terkumpul di analisis menggunakan analisis faktor untuk pengujian validitas pernyataan, pengujian reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS. Hasil analisis dan pembahasan menunjukan bahwa stres kerja, organizational conflict memiliki suatu pengaruh yang negatif terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan PT. BPR Rudo Indobank sedangkan quality of worklife berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.}
		}