@thesis{thesis,
		author={Parura  Pryllie Pryschella},
		title ={PENGARUH MOTIVASI PEKERJA DAN STRES KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
(Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Semarang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8246/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Pekerja dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional yang berstudi di PT. Pos Indonesia Cabang Semarang dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Semarang yang berjumlah 120 orang dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuisioner yang terdiri dari dua variabel independen yaitu Motivasi Pekerja (X1) dan Stres Kerja (X2) dengan satu variabel dependen yaitu Komitmen Organisasional (Y).
Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji model, metode analisis data dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda yang dibantu oleh suatu program olah data yaitu SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Pekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.}
		}