@thesis{thesis,
		author={Ariyoko  Tri},
		title ={PENGARUH LOYALITAS KERJA, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
(Studi pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8260/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh variabel loyalitas
karyawan, efikasi diri dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional.
Populasi penelitian ini ialah Pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan
Jawa Tengah dengan sampel sebanyak 176 pegawai. Perhitungan pengambilan
sampel dihitung dengan Purposive sampling dan mendapat hasil sebagai responden
127 responden. Data primer menggunakan kuesioner dan data sekunder berdasar
riset kepustakaan Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis. Penelitian
ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda Hasil penelitian menunjukkan:
1). Loyalitas kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada Dinas
Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. 2). Efikasi diri berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada Dinas Kearsipan dan
Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. 3). Motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen organisasional pada Dinas Kearsipan dan
Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah.}
		}