@thesis{thesis,
		author={Yuliani  Ika},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Dinas Sosial Kota Semarang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8268/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, karakteristik pekerjaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Dinas Sosial Kota Semarang yang berjumlah 104 karyawan. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai instrumen. Data diolah menggunakan program SPSS 23. Pengujian dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik F, uji koefisien determinasi (
), dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}