@thesis{thesis,
		author={Rizky G  Arief Bayu Waskita},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Pada Dinas Pendidikan Kota Semarang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8272/},
		abstract={Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Semarang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sensus yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel adalah sebesar 105 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Data didapat dengan cara membagikan kuisoner kepada pegawai Dinas pendidikan kota Semarang. Data tersebut kemudian diolah dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS V 22 menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan kemudian pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan uji statistik F dan uji signifikasi parsial melalui analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini di Dinas Pendidikan Kota Semarang diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh positif signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.}
		}