@thesis{thesis,
		author={Setiani  Sonia Dwi},
		title ={KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI ERA PANDEMI COVID-19
(STUDI KASUS DI PT. DUPANTEX)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8286/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kebijakan yang dilakukan perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan responden 96 karyawan yang diambil dengan teknik proportional sampling. Data primer diperoleh dengan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi dengan tahapan: pengolahan data uji kelayakan instrumen, deskripsi variabel, hasil analisis regresi, koefisen determinan dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: kepuasan kerja karyawan cukup baik. Kontribusi kebijakan perusahaan terhadap kepuasan karyawan sebagai berikut: (1) kebijakan work from home berpengaruh positif dan signifikan, (2) pemotongan gaji berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, (3) sistem shifting berpengaruh positif tetapi tidak signifikan.
Dari temuan sebagaimana diuraikan diatas dapat disimpulkan bahwa kebijakan perusahaan yang direspon baik oleh karyawan adalah kebijakan work from home.}
		}