@thesis{thesis,
		author={M  Budiman Ghozali},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, EFIKASI DIRI DAN SETRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
(STUDI PADA PT.PUTRA CAHAYA MULIA DI KOTA CIREBON)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8294/},
		abstract={Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu perusahaan. Sumber daya manusia sebagai perwujudan terjadinya perusahaan menjadi optimal dalam mengembangkan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh antara Motivasi Kerja, Efikasi Diri Dan Setres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Objek Penelitian Ini Adalah karyawan PT. Putra Cahaya Mulia di Kota Cirebon. Pengambilan sampel data dilakukan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 70. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner atau data primer yang disebarkan kepada seluruh responden. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas dari setiap item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha dan pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Efikasi Diri berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Komitmen Organisasional.}
		}