@thesis{thesis,
		author={Sihombing  Saut Rimbun Parlindungan},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
(studi pada PT. Kingking Jaya Kusuma)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8298/},
		abstract={eneliti melakukan kegiatan ini bertujuan untuk menemukan pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan yang terdapat pada PT. KINGKING JAYA KUSUMA Brebes. Adapun variabel dalam penelitian ini yaitu disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi untuk variabel independen, dan kepuasan kerja untuk variabel dependen. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 orang karyawan. Pengumpulan data untuk penelitian ini didapatkan dengan cara mengisi angket kuesioner yang sudah disiapkan lalu dijawab oleh responden. Data hasil jawaban responden kemudian dikerjakan dengan program spss versi 24.
Reaksi dari penelitian ini menunjukkan variabel disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan sig terhadap kepuasan kerja dengan nilai sig. Sedangkan motivasi kerja tidak ada pengaruh terhadap kepuasan kerja. dan komitmen organisasi tidak ada pengaruh terhadap kepuasan kerja}
		}