@thesis{thesis,
		author={Noviastuti  Diana},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN 
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
NEGERI SIPIL 
(Studi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8305/},
		abstract={Skripsi ini ialah hasil dari penelitian yang bertujuan untuk menguji serta 
menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan komitmen organisasi 
terhadap kinerja pegawai. Penelitian skripsi ini terhitung penelitian kuantitatif non 
eksperimen di mana tidak terdapat perlakuan terhadap objek penelitian. Objek 
penelitian skripsi ini yakni pegawai negeri sipil pada Kantor Wilayah Badan 
Pertanahan Nasional/Agraria dan Tata Ruang Provinsi Jawa Tengah yang 
berjumlah 165 pegawai negeri sipil. Pengambilan sampel ini menggunakan
metode purposive sampling dengan jumlah sampel 112 responden. Pengumpulan 
informasi dilaksanakan dengan menggunakan kuesioner (angket) untuk
mendapatkan informasi. Informasi yang didapat dianalisis menggunakan analisis 
faktor dengan Kaiser Meyer Olkin (KMO) serta loading factor untuk uji validitas, 
uji reliabilitas instrumen, uji analisis regresi linear berganda, uji statistik (uji F), 
uji determinasi serta uji hipotesis (uji t). Hasil dari penelitian ini membuktikan 
bahwa: Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja 
Pegawai. Sedangkan Kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai 
serta Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.}
		}