@thesis{thesis,
		author={Adhafi  Shaulifa Syahna},
		title ={PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI
FINANSIAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
PADA PT. NEW ERA INNOVATION INDUSTRIAL},
		year={2022},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8398/},
		abstract={Organisasi menginginkan faktor manusia berkinerja tinggi. masih adanya
kesalahan kerja yang dilakukan bagian produksi PT. New Era Innovation Industrial
menginsikasikan kinerja karyawan belum optimal. Penelitian ini mempunyai tujuan
untuk mengkaji dampak adanya kecerdasan emosional, kompensasi finansial, dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. New Era Innovation Industrial..
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. New Era
Innovation Industrial yang berjumlah 618 orang, sedangkan sampel sebanyak 86
responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda serta
pengolahan data menggunakan Program SPSS. Hasil pengujian hipotesis
menunjukan bahwa kecerdasan emosional, kompensasi finansial dan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. New
Era Innovation Industrial.}
		}