@thesis{thesis,
		author={ARDIANSYAH  BAHARUDDIN IQBAL},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG},
		year={2022},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8427/},
		abstract={Peran sumber daya manusia dalam suatu organisasi pemerintah sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peranan penting karena menentukan pencapaian tujuan instansi pemerintahan. Kinerja adalah potensi yang dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksanakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi kepada pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan, Jl. Dr. Wahidin No. 118, Jatingaleh, Kecamatan Candisari, Kota Semarang, Jawa Tengah yang berjumlah 105 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik non acak jenis sensus. Jenis data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1). Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (2). Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (3). Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.}
		}