@thesis{thesis,
		author={Rahayu  Ocni Dwi},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Resto Converso Semarang)},
		year={2022},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8883/},
		abstract={Penelitian ini dibuat dengan bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Resto
Converso Semarang. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Resto
Converso Semarang yang berjumlah 86 karyawan dengan jabatan yang berbedabeda.
Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode pemilihan sampel jenuh.
Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif
dan analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan dan motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan, sendangkan
kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Resto Converso Semarang.}
		}