@thesis{thesis,
		author={PUJI RAHAYU  TUTIK},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SPEAKER PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS},
		year={2018},
		url={http://eprints.umk.ac.id/9991/},
		abstract={Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan keahlian terhadap kinerja karyawan bagian speaker pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus baik secara parsial dan secara berganda. Penelitian ini bersifat penelitian penjelasan (eksplanatory). Sampel penelitian ini sebanyak 74 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data meliputi editing, coding, dan tabulating. Uji instrument data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis (uji t dan F), serta koefisien determinasi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; secara parsial lingkungan kerja secara bersama berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja karyawan; secara parsial keahlian secara bersama berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama kompensasi, lingkungan kerja, dan keahlian secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan.}
		}