@thesis{thesis,
		author={SARAGIH  YUNI ELIZABETH BR},
		title ={PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS QUALITY},
		year={2018},
		url={http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/37/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan pada Universitas Quality. Data yang berhasil dikumpulkan dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 kuesioner (100%) dari 43 kuesioner yang disebarkan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS versi 22. Hasil analisis membuktikan bahwa besarnya nilai koefisien determinasi R Square sebesar 0,494. Dengan demikian, diketahui bahwa variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel budaya kaizen sebesar 49,4%, sedangkan 50,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti seperti variabel motivasi, kompensasi, pengembangan karir dan variabel lainnya.}
		}