@thesis{thesis,
		author={BAGO  ENDANG LINA},
		title ={PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEDCOMM SOLUTION DI MEDAN},
		year={2018},
		url={http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/52/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab adanya kinerja karyawan yang menurun pada perusahaan tersebut. Kinerja karyawan merupakan suatu kondisi yang menunjukan baik tidaknya yang dilakukan karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Penurunan kinerja ini dapat diakibatkan oleh kedisiplinan kerja pada karyawan yang kuran sesuai dengan latar belakang pada peneliti ini. Adapun rumusan masalah penelitian tersebut adalah (Apakah kedisiplinan kerja berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Medcomm Solution di Medan). Pada penelitian penulis menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan menggunakan program SPSS versi 22 dengan jumlah sempel 35 responden, maka di peroleh hasil angka analisis regresi sederhana Y = 10,222 + 0,717X + e. Data ini menunjikana kinerja karyawan sebesar 10,222. Dengan asumsi dimana besarnya X atau kedisiplinan  kerja = 0. Jika X di naikan 1 satuan maka terjadi kenaikan pada kinerja karyawan. Koefisen regresi kinerja karyawan (b) = 0,717X. Data ini menunjukana bahwa setiap kenaikan kedisiplinan kerja sebesar 1 satuan maka akan diikuti oleh kenaikan kinerja karyawan sabesar 0,717 dengan asumsi dimana variabel lain tetap. Hasil pengujian yang menggunakan analisis Uji t ( Uji Parsial ) dimana t hitung > t tabel yaitu (5,327) > (1,684).}
		}