@thesis{thesis,
		author={WICAKSONO  BANGUN},
		title ={HUBUNGAN INSENTIF DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG ISOLASI COVID 19 RS BETHESDA YOGYAKARTA TAHUN 2022},
		year={2022},
		url={http://repo.stikesbethesda.ac.id/1638/},
		abstract={BANGUN WICAKSONO. ?Hubungan Insentif dengan Perilaku Caring Perawat
di Ruang Isolasi Covid 19 RS Bethesda Yogyakarta Tahun 2022?.
Latar Belakang: Insentif merupakan penghargaan diluar gaji dalam bentuk
material maupun nonmaterial yang bertujuan memberi semangat tinggi dalam
bekerja. Perilaku caring merupakan dasar dari seluruh tindakan keperawatan.
Perilaku caring sangat penting dalam merawat pasien, terutama pada pasien ruang
isolasi covid-19 yang tidak diperbolehkan bertemu dengan keluarga. Perawat tetap
berperilaku caring dengan menggunakan APD lengkap dan menerima resiko
penularan yang tinggi.
Tujuan: Mengetahui hubungan antara insentif dengan perilaku caring perawat di
Ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022.
Metode: Jenis penelitian kuantitatif korelasi dengan pendekatan cross sectional.
Pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan 34 respoden. Alat ukur
menggunakan lembar observasi dan kuisioner. Uji statistic menggunakan Fishers
Exact Test.
Hasil: Hasil uji Fishers Exact Test dengan ? = 0,05 menunjukan ? ? Value > ? =
0,627 > 0,05 dimana Ho diterima dan H? ditolak.
Kesimpulan: Tidak ada hubungan insentif dengan perilaku caring perawat di
Ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022.
Saran: Penelitian ini dapat dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya terkait
faktor pengaruh perilaku caring dari usia, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja.
Kata kunci: Insentif ? Caring ? Ruang Isolasi
xiv + 67 hal + 13 tabel + 2 skema + 15 lampiran
Kepustakaan: 30, 2011 ? 2021}
		}