@thesis{thesis,
		author={Sugiharto  Bayu Indra},
		title ={Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam (Studi di Ruang Cempaka dan Dahlia RSUD Jombang)},
		year={2018},
		url={http://repo.stikesicme-jbg.ac.id/1214/},
		abstract={Pendahuluan: Motivasi kerja merupakan semangat energi yang dapat mendorong karyawan untuk melakukan aktivitas kerja, guna mencapai tujuan organisasi dan dorongan dari dalam pribadi karyawan untuk memiliki kemauan kerja yang tidak hanya untuk kebutuhan pribadi, namun juga untuk kemajuan suatu organisasi atau instansi. Tujuan penelitian: Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kepemimpinan dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap penyakit dalam Rumah Sakit Umum Daerah Jombang. Desain penelitian: Desain penelitian kuantitatif korelasi analitik cross sectional. Populasi seluruh perawat rawat inap penyakit dalam di Rumah Sakit Umum Daerah Jombang yang berjumlah 80 responden, dengan jumlah sample yang diambil sebagian perawat yang berjumlah 67 responden. Teknik pengambilan sample proportional random sampling. Instrumen penelitian variabel kemepimpinan dan motivasi kerja menggunakan lembar kuesioner. Pengolahan data editing, coding, scoring, tabulating. Analisa data dengan uji statistik Rank Spearman. Hasil penelitian: Hasil penelitian menunjukan dari 67 responden sebagian besar gaya kepemimpinan kuat sebanyak 45 responden (67,2%), gaya kepemimpinan sedang 22 responden (32,8%) dan sebagian besar dari responden yang memiliki motivasi kerja tinggi 47 responden (70,1%), motivasi sedang 20 responden (29,9%). Nilai uji statistik didapatkan hasil p = 0,002 < 0,05 yang berarti H1 diterima. Kesimpulan: Kesimpulan dalam penelitian ini ada hubungan kepemimpinan dengan motivasi kerja}
		}