@thesis{thesis,
		author={Putri  Insyira Imania},
		title ={Hubungan Antar Tingkat Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat  Di Ruang Rawat Inap RSUD Bangil},
		year={2018},
		url={http://repo.stikesicme-jbg.ac.id/1387/},
		abstract={Keberhasilan rumah sakit dalam menjalankan fungsinya di tandai dengan adanya mutu pelayanan prima rumah sakit. Kondisi kerja yang di menimbulkan stres dapat mengakibatkan ketidak nyamanan bagi pekerja. Tingginya stres yang dialami perawat berpengaruh terhadap produktivitas dan penurunan kinerja perawat serta caring perawat. Tujuan penelitian ini adalah menganalisa Hubungan antara Tingkat Stres kerja dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Bangil.
Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif cross sectional. Sampel penelitian ini adalahSebagian perawat yang bekerja di Rawat Inap Ruang Melati RSUD Bangil. Teknik sampling secara Proportionate Simple random sampling dengan responden sebanyak 39 responden yang memenuhi kriteria sebagai subyek penelitian. Variabel independen Tingkat Stres Kerja perawatdan variabel dependen perilaku caring perawat.. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument Kuesioner. Cara menganalisanya dengan menggunakan ?Uji T-Test? dengan tingkat signifikan ?< 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan perhitungan data dengan menggunakan uji statistik Uji T-Test menunjukkan tingkat signifikansinya adalah ? = 0,002.
Dari hasil data tersebut dapat disimpulkan terdapat hubungan antara tingkat Stres Kerja perawat dengan perilaku caring perawat di  Rawat Inap Ruang Melati RSUD Bangil
Oleh karena itu disarankan dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan asuhan keperawatan berdasarkan Caring maka dibutuhkan manajemen yang bagus untuk meminimalisir terjadinya stres kerja pada perawat..

Kata kunci : Stres Kerja, perilaku Caring, Perawat}
		}