@thesis{thesis,
		author={Winarti  Anik},
		title ={PENGARUH  GAYA KEPEMIMPINAN UNIT PELAYANAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI PUSKESMAS DAWARBLANDONG},
		year={2018},
		url={http://repo.stikesicme-jbg.ac.id/3240/},
		abstract={Pendahuluan kesuksesan suatu organisasi dalam Puskesmas tergantung dari banyak faktor, antara lain yaitu tingkat sumberdaya manusia termasuk didalamnya perawat. Selain itu, pemimpin merupakan salah satu kunci yang sangat diperlukan karena seorang pemimpin mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama–sama melakukan aktivitas–aktivitas tertentu, demi pencapaian satu atau beberapa tujuan. Gaya kepemimpinan Unit Pelayanan merupakan yang diberikan untuk meningkatkan motivasi kerja perawat pelaksana. Metode Desain penelitian adalah analitik korelasi asosiatif dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden yang diambil dengan teknik Proportionale Stratified Random Sampling. Analisa data hasil penelitian menggunakan uji Korelasi Pearson dengan ρ < 0.05.  Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan didapatkan bahwa sebagian besar (55%) atau sebanyak 22 responden dengan gaya kepemimpinan demokratis dan sebgian kecil (12%) atau 3 responden dengan gaya kepemimpinan partisipatif. Selanjutnya pada tabel motivasi kerja didapatkan bahwa hampir seluruhnya (92%) atau sebanyak 23 responden memiliki motivasi kerja yang tinggi dan 2 responden (8%) mengalami motivasi kerja yang rendah.Pembahasan Dalam penelitian ini dijelaskan bahwa unit pelayanan paling banyak menerapkan gaya kepemimpinan demokrasi dimana motivasi kerja perawat pelaksana tinggi. Dimana kita ketahui gaya kepemimpinan demokratis adalah pendapatnya terfokus pada hasil musyawarah, tenggang rasa, memberi kesempatan pengembangan karier bawahannya, selalu menerima kritik bawahannya, menciptakan suasana kekeluargaan, mengetahui kekurangan dan kelebihan bawahan, komunikatif dengan bawahan.  Kesimpulan Dengan demikian H1 diterima dan H0 ditolak. Berarti tidak terdapat pengaruh yang sangat erat antara gaya kepemimpinan Unit Pelayanan dengan Motivasi Kerja perawat pelaksana di Puskesmas Dawarblandong Kabupaten Mojokerto. Saran Bagi responden diharapkan bagi pihak Puskesmas untuk terus meningkatkan kepemimpinan yang ada untuk mencapai semangat kerja yang lebih maksimal.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Perawat Pelaksana}
		}