@thesis{thesis,
		author={WULANDARI  TRI RETNANING},
		title ={HUBUNGAN INTERPESONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG ICU RSUD dr. HARYOTO
LUMAJANG},
		year={2021},
		url={http://repo.stikesmajapahit.ac.id/260/},
		abstract={ABSTRAK
Salah satu faktor yg mempengaruhi kepuasan kerja perawat adalah hubungan intrpersonal perawat dengan teman sejawat, pasien dengan lingkungan sekitarnya. Perawat dengan kepuasan kerja yang tinggi akan meningkatkan kualitas hidupnya menjadi lebih baik. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu analitik korelasional. Dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden dengan teknik pengambilan sampel Total Sampling. Hasil penelitian didapatkan bahwa sebagian besar responden mempunyai hubungan interpersonal kategori baik sebanyak 24 responden (80%). Dan sebagian besar responden mempunyai kepuasan kerja kategori baik sebanyak 23 responden (76,70%). Dari hasil uji dengan menggunakan uji Spearman's rho di dapatkan nilai p<0,05 yaitu p=0,000 yang berarti bahwa ada Hubungan interpersonal dengan kepuasaan kerja perawat di ICU RSUD dr. Haryoto Lumajang. Dengan semakin baiknya hubungan interpersonal semakin terbuka orang untuk mengungkapkan dirinya, sehingga semakin efektif komunikasi yang berlangsung. Sebagai anggota profesi keperawatan, perawat harus dapat bekerjasama dengan teman sejawat demi meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Perawat harus bisa membina hubungan baik dengan semua perawat dilingkungan kerjanya, Harus saling menghargai dan tenggang rasa yang tinggi sehingga tercipta kepuasan kerja dalam suatu rumah sakit.
Kata kunci: Hubungan interpersonal, kepuasaan kerja}
		}