@thesis{thesis,
		author={Fatmawati  B1B115077},
		title ={Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt.Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kendari},
		year={2019},
		url={http://repo.uho.ac.id/197/},
		abstract={ABSTRAK

Fatmawati,	B1B115077. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Budaya Organisai Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kendari. Di bimbing oleh La Ode Bahana Adam dan Muhammad Masri

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menguji secara empiris pengaruh karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kendari.

Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, yaitu teknik penentuan responden dengan mengambil semua jumlah populasi dalam penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah 42 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda.

Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1) secara simultan variabel karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kendari, (2). Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kendari, (3). Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kendari.

Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai}
		}