@thesis{thesis,
		author={ALIF AKMAL FAUZ  B1B1 15 017},
		title ={PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PEMADAM KOTA KENDARI},
		year={2020},
		url={http://repo.uho.ac.id/346/},
		abstract={ABSTRAK


Alif Akmal Fauzi, B1B1 15 017. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Dinas Kebersihan Kota Kendari. Pembimbing: 1. Nasrul, dan 2. Nursaban Rommy.


Penelitian ini bertujuan: (1)  untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh

pelatihan, kompetensi dan motivasi aparatur sipil Negara terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan; (2) UntukUHOmengetahui pengaruh
Pengaruh pelatihan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan;
(3)  Untuk  mengetahui  Pengaruh  kompetensi  terhadap  kinerja  Aparatur  Sipil
Negara di Dinas Kebersihan; (4) Untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap
				id
kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Kebersihan.
sitedi			.
		Perpustakaan
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara Dinas
			ac	
Kebersihan Kota Kendari yang berjumlah 34 orang. Karena populasi kurang dari
100  orang,		maka  penelitian  ini  bersifat  sensus.  Metode  analisis  data  yang
		.	
digunakan adalah regresi linear berganda.
	uho		
Hasil	penelitian  menyatakan  bahwa  ;(1)  Pelatihan,  kompetensi  dan

motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari; (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur .Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari; (3) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari; (4) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari}
		}