@thesis{thesis,
		author={Ardani Nurmala Manitar  B1B114282},
		title ={Pengaruh Tingkat pendidikan dan disiplin kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada PT. KresnaReksa Finance cabang Kendari},
		year={2019},
		url={http://repo.uho.ac.id/576/},
		abstract={ABSTRAK




Ardani Nurmala Manitar (B1B1 14 282). Pengaruh Tingkat pendidikan dan disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari. Pembimbing I : Aidin Hudani Awasinombu dan Pembimbing II LaOde Bahana Adam


Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari; (2) Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari; (3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari.

Populasi penelitian ini adalah Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Kresna Reksa Finance Cabang Kendari yang berjumlah 35 orang diluar pimpinan. Maka sampel dari penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi, yaitu sebanyak 35 orang dengan penentuan sampelnya metode sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tingkat pendidikan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari; (2) Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari; (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kresna Reksa Finance cabang Kendari.




Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan}
		}