@thesis{thesis,
		author={Wiranata  I Wayan Agung Indra},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Internal, Dan Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Karyawan PT Phillips Seafoods Di Era Covid 19 Di Desa Sumberkima, Kecamatan Gerokgak, Kabupaten Buleleng, Provinsi Bali},
		year={2022},
		url={http://repo.undiksha.ac.id/9612/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh variabel komunikasi internal terhadap kinerja karyawan, pengaruh variabel manajemen perubahan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan pengaruh variabel disiplin kerja, komunikasi internal, dan manajemen perubahan terhadap kinerja karyawan PT Phillips Seafoods di era Covid 19. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Phillips Seafoods. Objek penelitian ini berfokus pada variabel  disiplin kerja, komunikasi internal, manajemen perubahan, dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Data dikumpulkan dengan metode observasi, dokumentasi,  dan kuesioner yang  kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel manajemen perubahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan  variabel disiplin kerja, komunikasi internal, dan manajemen perubahan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan}
		}