@thesis{thesis,
		author={Kasandra  Tiny},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TANGKAS CIPTA ANUGERAH},
		year={2019},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/1049/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan; (2) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan; (3) Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 83 orang karyawan di PT Tangkas Cipta Anugerah. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah teknik sample jenuh. Dimana semua populasi sebanyak 83 orang karyawan dijadikan sample. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji coba instrumen dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan analisis regresi berganda. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi perusahaan, untuk memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya dengan budaya organisasi dan stres kerja yang ada dalam perusahaan.}
		}